اختبار لقياس درجة الابداع لدى الشخص

يتميز الأشخاص المبدعين بعدد من السمات الشخصية والتى تميزهم عن منخفضى الأبداع ، ولكى تعرف نفسك هل انت من المبدعين ام لا فعليك وضع درجات لنفسك بأمانه على هذه الخصال.

والدرجات موزعه كالأتى

إطلاقا= صفر
أحيانا= 1
تماما= 2

ثم اجمع الدرجات علما بأن اعلى درجة هى 64.
احضر ورقة واكتب رقم الخصلة وأمامها الدرجة ثم اجمع الدرجات ثم اكتب لى هذه الدرجة أقول لك فى الحال هل أنت شديد الإبداع او مبدع او غير مبدع او لا توجد فيك اى صفه من صفات المبدعين. هناك ملحوظة هامه وهى ان الدرجة التى تحصل عليها أولا هى اصح درجة وان قمت بتعديلها فأنت شخص لايثق فى نفسه.

وهذه الخصال هى :

1- الثقة بالنفس والثقة فى معلومات وخبرات الفرد وفى أساليب تفكيره والتى يمارسها بنوع من الغرابة والاختلاف عن العادى.

2- الاستقلال الذاتى حيث يميل المبتكر الى تحمل مسئولية ذاته فى وقت مبكر من حياته، كما يرى ان على كاهله تنمية ذاته وسعيه وراء المعلومات بصورة متميزة.

3- الرغبة فى المخاطرة اى لديه ارادة قوية طامحة للتقدم نحو المواقف الغامضة او التى يحيطها الخطر او التى تكون نتائجها غير ماثله أمامه، ويظل شغوفا بها فترات طويلة.

4- لا يتبع الأساليب الروتينية حيث انه للمشكلات يلجأ للجديد ولدية جرأه التعامل معه.

5- مثابر ومغامر حيث لديه رغبة فى قضاء اوقاتا طويلة أمام المهام الصعبة والمركبة ولا يمل بسهوله.

6- عنيد حيث لا يتخلى عن رأيه ولا يستسلم بسهولة حتى يحققه.

7- الإحساس بالمرح والدعابة.

8- لا يضطرب إذا واجهنه مشكلة.

9- يميل لإيجاد حلول احتياطية لأى مشكلة وتكون ماثلة فى ذهنه.

10- يكره القيود والأنظمة الصارمة التى لا تتيح فرصا للإبداع وللتغيير او التجديد إلا فى إطار اللوائح ولديه قدرة على التعبير بحرية.

11- يهتم بالأشياء التى تحتمل الشك ولا يمكن التنبؤ بها.

12- يبادر بالعمل ومستعد لذل الجهد.

13- قادر على فهم دوافع الآخرين ومتعدد الاهتمامات.

14- قادر على تنظيم العمل الفوضوى وايجاد نظام يحكمه.

15- واسع الأفق ويتحمل المتناقضات.

16- دائم التساؤل والتجريب والبحث.

17- لا يميل للتعصب ضد الآخرين أو الموضعات أو الآراء.

18- لديه درجة معقولة من الاتزان الوجدانى ويميل للأحكام الوجدانية والتذوقية.

19- لا يتكيف مع الجماعة بسهولة حتى لو كانت جماعته الخاصة.

20- يميل بصفه مستمرة الى التحليل والاستدلال.

21- يقترح أفكار غير معقولة على الآخرين.

22- يميل للعمل بمفرده ولديه قدرة على التأثير على الآخرين.

23- يتساءل عن التطبيقات النظرية والمبادىء المجردة القائمة خلفها.

24- يزود جماعته بأفكار جديدة لحل المشكلات.

25- يفضل التنافس على التعاون.

26- يربط دائما بين خبراته السابقة والحالية.

27- يحب التمعن فى الأفكار والحلول الجذرية لا السطحية منها.

28- يتلقى أوامر من يفوقه بالتساؤل.

29- يقاوم تدخل الآخرين فى شئونه.

30- الحساسية الشديدة فى إدراك التغيرات التى لا يراها احد وسريع البديهة.

31- التوجه نحو أهداف معينة لفترات طويلة.

32- يتحمل الغموض.